许多企业的扩张越来越大。如果他们只依靠手工会计或记录一些人事管理，工作效率相对较低，可能会出现错误。因此，许多企业事业单位会选择人事工资管理制度。人员工资管理系统的选择不仅可以更快地计算数据，而且准确性也很高。那么，人员工资管理系统的功能是什么呢？让我们来看看人员工资管理系统的功能介绍。
1.能够设置自定义的薪资结构
工资管理系统一般支持工资单的自定义工资结构，也可以根据企业现有表格导入和选择，也可以自定义添加或重命名，也可以填写一些笔记，操作相对简单。
2.自动生成工资条
人事工资管理系统不仅需要支付工资，还需要做好员工每月甚至每季度的工资核算报表，以便更清楚地了解每项工资，方便每位员工查询。选择人事工资管理系统具有此功能，可以自动生成工资条，省去很多麻烦。
3.电子工资条自动发放
工资单的作用主要是告诉员工本月的工资细节。确认后，员工表示接受上个月的工资可以降低就业风险。一般来说，人事工资管理系统可以自动发放电子工资单，非常方便。它可以直接发送到每个员工的电子邮件或手机。
4.集中管理工资
在检查和支付工资时，通常可以添加、删除或修改财务来源，并且可以更准确地查询。人事管理和工资支付的应付工资总额可以进行全面统计，实现集中管理，非常方便快捷。选择人事工资管理系统不仅可以解决工资管理工作效率低下的问题，还可以促进企业的升级，包括日常工作和企业战略部署，使用非常方便。
以上是对人事工资管理系统功能的介绍。相信大家对人事工资管理系统也有了一个大致的了解，了解了人事工资管理系统的功能。在选择的时候也要比较，选择一个更好的人事工资管理系统来使用，这样才能帮助自己解决企业管理效率，更好的提高效率。